SEDE SP - Analista de Compras JR

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🌍 Com origem em nos Emirados Árabes, fundada em 1959, a dnata está presente em 35 países, nos 6 continentes, com mais de 51.000 colaboradores, atuando em 174 aeroportos e atendendo 347 clientes no mundo todo.

Aqui, valorizamos pessoas, investimos em talentos e construímos carreiras.

Buscamos um(a) Analista de Compras JR para apoiar a execução dos processos de compras da dnata Brasil, garantindo o abastecimento de materiais e serviços com qualidade, dentro dos prazos estabelecidos e com o melhor custo-benefício.

• Realizar cotações e negociar condições comerciais com fornecedores;
• Emitir pedidos de compra e acompanhar o fluxo até a entrega e faturamento;
• Monitorar prazos de entrega e garantir o cumprimento dos acordos firmados;
• Apoiar na homologação e avaliação de fornecedores;
• Manter atualizado o cadastro de fornecedores, materiais e contratos;
• Analisar propostas comerciais, considerando preço, qualidade e prazo;
• Apoiar no controle de custos e identificação de oportunidades de savings;
• Atender demandas internas, alinhando especificações e necessidades de compra;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área;

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em processos de compras e cadeia de suprimentos;
• Pacote Office (ênfase em Excel);
• Noções de negociação e análise de mercado;
• Conhecimento básico em contratos e fornecedores;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e senso de urgência;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, locomoção e deambulação e esporádico esforço físico para gerenciamento e entrega de materiais.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para conferência de materiais, documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos fornecedores e colaboradores.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.